上海市企业健康促进优秀案例评选活动由上海市卫生健康委、上海市总工会指导，上海市健康促进委员会办公室、上海市健康促进中心联合主办。开能健康凭借营造职场安全感、促进员工职业发展和打造优质工作环境等方面的积极经营与丰硕成果获此殊荣。

健康企业建设是新时代全方位、全人群、全生命周期健康管理新模式的重要一环，是实现企业经济效益与劳动者健康权益平衡可持续发展的有效路径。开能健康自创始之初就投入大量的资金和精力规划建设园区，不断改善员工作环境，关心员工身体健康和心理健康，重视企业文化与价值观，用行动践行开能“家”文化，打造员工健康绿色优质生活。

创建绿色园区 打造品质生活

开能健康产业园是一个充分展现健康、环保、生态的现代工业示范园区，拥有全水回用负排放系统、屋顶有机菜园、七楼亲水平台等一系列景点，“花园工厂”更是美名在外。开能优质的工作环境、健康的生活理念和生活方式让开能人在职场获得更多幸福感，进而吸引更多人才的加入。

开能健康坚持“六无绿色运营”，即对于环境，无废气，无废水，无废物；对产品，无化学添加，无旧料回料次料，无不利于健康的任何物质溢出。开能园区禁止抽烟，鼓励员工养成健康的生活方式，在每个办公区域和车间、宿舍以及食堂安装安全可靠的水质净化设备，员工食堂禁止使用味精、鸡精，并提供低盐、低油的健康饮食；整个厂区内做到无粉尘、无异味、无有害气体排放、所有在大车间内的生产设备运行噪声不高于50分贝；全体员工每一年进行健康检查，给足员工安全感。

开能健康倡导员工工作生活平衡，不断丰富员工生活，增加乒乓球、篮球、游泳、羽毛球等体育活动设施，持续开展“开能杯”篮球联赛、亲子科普、员工运动会等系列活动，积极传播健康、正能量的企业理念与文化，通过运动释放压力，结交朋友，享受运动带来的快乐，为了更美好的健康生活做出积极的努力。

开能健康为员工量身定制稳健的职业发展路径，提供产品创新、智能制造和产品营销等培训，让员工更好地理解数字化转型的重要性，提升数字赋能业务能力，以便快速适应转型带来的变化。同时，公司组织各种健康科普讲座、红十字救护员培训、健康小贴士等活动，关怀每一位员工职业健康和安全意识。

未来，开能健康将继续深入推进企业健康促进工作，让健康理念和生活方式惠及每一位开能人，让开能人收获更多幸福感、安全感和满足感。