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2022南宁建宁水务集团企业文化理念体系正式发布 南宁建宁水务集团官网

   日期:2022-04-26    

从1934年凌铁自来水厂打开大城市饮用水供货迄今,大家企业早已踏过86年的过程,获得了稳步发展。特别是在“十三五”整体规划阶段,集团公司发展趋势快速,在水务业持续稳步发展的与此同时,争取到了排水管道设备经营特许权和生活垃圾处理特许权,变成现阶段中国不可多得与此同时有着供电、废水处理、排船运维和生活垃圾处理四个特许权的企业,产生深耕“大水务”、搭建“大环境保护”的新发展布局。

“十三五”完美收官之际,“十四五”即将开启。历史时间给了大家那样很好的未来发展机会,与此同时也给大家压上更重的义务。大家必须强大的文化艺术支撑点和使用价值推动,来统筹推进集团公司各版块全方位共享发展,凝结整体员工的能量,为完成企业“四轮驱动”高质量发展的目的而勤奋努力。集团公司党委会面对缺乏企业文化管理体系的薄弱点,顺势而为,着眼于企业发展趋势全局性,立在推动新的“四轮驱动”发展战略执行和完成企业高质量发展总体目标的相对高度,于上年全面推广了企业文化服务体系工作中。在汇总企业以往取得成功作法,剖析成功经验的基本上,集团公司提炼了以“兴水便民 盈润万家和”为企业重任,以“变成一流的水务环境保护项目投资营运商”为企业企业愿景,以“责任与担当、承传自主创新、无私奉献宽容”为企业价值观,以“实干、爱岗敬业、团结一致、奋发进取”为企业精神实质等“山水文化”核心理念管理体系,标准化打造出具备水务特点的企业文化。

众多员工既是企业文化的创始者,也是企业文化的提倡者、传播者和实践者。黄东海县表明,企业文化是一代又一代水务人奋斗精神的凝炼和提升,反映在每一位员工的一言一行中。他期待每一位员工都能主动发扬和贯彻企业文化,从根据规章制度来管束个人行为,转换成发自肺腑的主动个人行为,从“叫我做”变为“我要做”,积极主动地为企业基本建设发展趋势献计献策、贡献力量,使企业发展趋势的“社会正能量”像“稳赚”一般持续集聚发展壮大;与此同时,融合企业发展趋势局势逐步完善企业文化管理体系、丰富多彩企业文化含义,让企业文化的种籽根深蒂固、朝气蓬勃生长发育,为企业更高质量发展蓄势待发颠覆式创新,给予不竭动力。

然后,集团公司领导成员组员一一踏入演出舞台,在整场粉丝的翘首期盼下,一同亮起,公布企业文化核心理念管理体系宣布公布,将当场氛围引向  。

在接着播放视频《兴水惠民 润泽万家》企业文化短视频中,一张张相片、一段段视频,栩栩如生地展示了建宁水务人“责任与担当、承传自主创新、无私奉献宽容”的企业价值观和“实干、爱岗敬业、团结一致、奋发进取”的企业精神实质。

主题活动邀约了为集团公司企业文化核心理念管理体系给予服务咨询的北大纵横企业咨询管理集团公司高级副总裁黄月平老先生,向我们具体讲解了集团公司企业文化核心理念管理体系的含义。

期内,当场员工根据互动话题的方法,共享了许多人对集团公司“山水文化”的掌握和了解。

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1

您理解水的精神实质有什么?

“水善利天地万物而众人皆知”是我的经典名言。水的“众人皆知”主要表现在她的“不高”。做为企业中层管理工作人员,我觉得,要双眼往下,时时刻刻关心最底层员工的合法权益,竭尽所能地为她们考虑,为她们解决困难。

—— 绿城集团水务营业处负责人张健

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2

“水滴石穿”展现了水的什么精神?

我的理解是,“水滴石穿”的思想含义是壮志,不会受到外部的影响,具备坚强不屈的恒心,具备坚持不懈忍受的质量。它启发大家,总体目标专一而不三心二意,坚持不懈而不急于求成,就一定可以达到大家水务人幸福的理想。

—— 集团公司改革创新与项目投资发展趋势部副科长吴媚

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3

怎样融合自身的工作中了解建宁水务价值观之“责任与担当”?

讲担当,不争利,搞好分内要做的事儿,担负理应承当的每日任务,进行好做好本职工作,就是我对“责任与担当”的了解。我觉得敢于无私奉献、坚定理想信念、用辛苦的努力和心里的坚持不懈,是自身对排水管道工作“责任与担当”这一名词的最好是阐释。

—— 排水管道企业员工严进才

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4

大家明确提出变成一流的水务环境保护项目投资营运商的企业愿景,你怎样看待“一流”对大家建宁水务人的规定?

我觉得,集团公司要做到一流的企业实行的规范,就需要在经营水准、管理能力、服务水平、技术实力、优秀人才精英团队、企业社会责任等各层面做到领域内最大的规范,并在技术革新和质量管理上面有自身肯定的优点,确保实行更标准化,仅有做规范的引导者、实施者,才可以攻占更高的销售市场。

——金水企业老总周刚毅

主题活动最终,员工梁晓萍意味着整体建宁水务人以一首《阳光路上》,为这一激奋、溫暖的大家族奉上美好的祝愿,祝愿集团公司的工作波涛滚滚、长久流长,尽早完成变成一流的水务环境保护项目投资营运商的企业愿景总体目标!

贯彻落实主题活动在慷慨激昂的歌唱中圆满落幕。

本次主题活动在众多员工中引起热情反应,参加活动的员工反响强烈,集团公司公布的企业文化核心理念管理体系集中体现了大家水务企业的特点,切合了众多员工的價值追求完美,具备很强的时代感、创新性和象征性。

在企业文化核心理念的推动下,集团公司终将击败改革发展历程中的艰难困苦,完成“变成一流的水务环境保护项目投资营运商”的总体目标。

主题活动还安装了直播服务平台,让众多员工共享资源企业文化盛会,根据观看互联网直播,一起体会现场气氛。

根据直播服务平台观看主题活动的员工们情绪高涨,在收看直播的与此同时踊跃参加解题互动交流。


 
 
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