近日，《威乐集团2021年度可持续发展报告》正式发布。作为联合国评定的“全球50家可持续发展与气候领军企业”之一，威乐集团在2021年度又有哪些“大事件”和“关键信息”要与一直以来关心并支持我们的大家分享呢？

小威经过对这份报告的通读与理解，整理出了“一组关键数字”、“两封信”与“四张照片”，为您快速直观了解威乐集团这一年，在不断践行可持续发展与气候保护的征途中做出了哪些努力、取得了哪些成就、还有着哪些“未完待续”的目标和梦想继续去实现。

首先，让我们看看2021年度威乐集团的四个最为关键的数字吧！

16.5

亿欧元净销售额

威乐集团在2021财年的净销售额为16.519亿欧元，再创历史新高，实现了13.8%的增长。

8,200 

名员工服务全球

威乐的员工是集团业务成功的基石和驱动力。威乐非常出色地应对了新型冠状病毒危机的挑战，这得益于所有员工范本式的行动、精诚团结和笃定承诺。2021年，威乐集团全球员工人数增长至8,200名。

1.723 

亿欧元投资支出

威乐集团在2021年进行了具有前瞻性的重要战略投资。集团投资超过1.7亿欧元用于生产基地和销售网点的新建与扩建，同时也通过收购来扩大产能和提升现代化程度。例如，目前在中国、印度和美国正在兴建先进的新生产基地和办公楼。

7,100 

万欧元研发支出

威乐集团立志成为泵行业的数字化先锋，并作为创新领导者树立新标准。因此，研发历来是威乐的第一要务。2021年集团研发费用达7,100万欧元，占净销售额的4.3%。

看完了威乐集团2021关键数字，下面小威会为您摘录两封集团来信，它们分别来自威乐集团ceo（首席执行官）oliver hermes先生和cto（首席技术官）georg weber先生，让我们一起来看！

letter 01

△ 威乐集团总裁兼首席执行官 oliver hermes

尊敬的伙伴们：

2021年再次给我们所有人带来了重大挑战，新冠肺炎疫情依旧在夺走被感染者的生命，使全世界的经济和社会都背上了沉重的包袱。而国际紧张局势也在不断加剧，2022年乌克兰的局势再度升级，已到了我们所有人都始料未及或不希望出现的程度。

欧洲中部地区的人们所遭受的暴力和苦难骇人听闻。作为一家在乌克兰和俄罗斯都有业务的公司，威乐有责任竭尽所能来保护和支持我们的员工及其家人。所有已经从乌克兰撤离的威乐员工将可在其他国家/地区的子公司就业，以保障其收入和成功融入社会。此外威乐基金会还支援sos儿童村、habitat、fundacja happy kids和救助儿童会的人道主义援助行动，为一些儿童和家庭捐款。

坚定前行，矢志不移

我们正处在转折时期，保护主义横行和努力实现自给自足、国际合作减弱和价值链区域化都是这一时期的鲜明印记。政治因素导致市场和供应链脱钩，这会对世界经济和生态发展产生破坏性的影响。

像威乐集团这样的公司，必须凭借前瞻性的企业家精神，在战略上坚决抵制这一发展态势。这不仅是因为威乐对全球的8,200多名员工负有社会责任，也因为我们坚信：工业界可以尽自己的力量帮助抵制脱钩现象。在此过程中有两个理念将发挥核心作用：创新与合作。

共同努力，实现目标

气候变化仍然是当今时代的一个主要问题。全球变暖、水资源短缺和极端天气事件仍然是亟待解决的挑战。凭借高效和可持续的产品、系统和解决方案，威乐可以在这方面做出巨大的积极贡献。无论过去还是现在亦或是未来，威乐始终是业内的节能先锋。

威乐集团使用创新的解决方案、智能化产品以及个性化服务来输送生命所需的重要元素 - 水。威乐提供的都是日常生活中几乎不可或缺的应用设备，水泵和水泵系统是关键基础设施的基本组成部分，是住宅和商业地产、医院、护理院、自来水厂和污水处理厂的运行中不可缺少的设备。

2021年，威乐再次申明其宏伟的气候保护目标，并签署了“企业雄心助力1.5°c限温目标”承诺书。通过加入科学碳目标倡议 (sbti) 的活动，多家企业和组织承诺在2050年将全球有害气体排放降至零，从而将全球升温限制在1.5°c。由此可见，威乐一直在积极响应联合国全球契约等各类组织的号召，并致力于设定有科学依据的排放目标。

生产制造碳中和是实现这一目标的必经之路。2021年威乐已经在其位于德国和法国拉瓦尔的生产基地实现了生产制造碳中和。到2025年，全球各地的所有其他生产基地也将陆续践行和实现这一承诺。

威乐将与全球合作伙伴一起推动开创性的气候友好型解决方案。在多特蒙德的wilopark园区，我们正在建造“氢能发电站”，这是一套面向未来的氢能发电系统，具有安全、紧凑和可持续的特性。威乐正在以这种方式为构建自给自足的分布式可再生能源供应网络打下基础，这也体现了工业企业如何通过开创性和技术上开放的解决方案为气候保护和可持续发展做出重要贡献。

顺致敬意

oliver hermes

威乐集团总裁兼首席执行官

letter 02

△ georg weber 是威乐集团执行董事会成员兼首席技术官，负责可持续发展管理以及采购、运营、供应链管理、研发和质量等领域

以可持续的方式实现宏伟目标

尊敬的伙伴：

结合2018年制定的可持续发展战略，威乐已经制定了宏伟目标并开始实施一系列措施。2021年威乐加入了科学目标倡议 (sbti)，我们通过这一行动再次申明我们坚持可持续发展思维和行动的承诺。

过去一年里威乐集团取得的结果和成功令人瞩目，这表明威乐在实现目标方面取得了重大进展：

与基准年2018年相比，威乐生产基地的范围1和范围2排放减少了20%以上。此外如今德国和法国拉瓦尔的生产基地已经实现了生产制造碳中和。

威乐已经完成了对范围3排放的初步筛查，确认在整体气候碳足迹中威乐售出产品的使用产生的排放占比最高，这与威乐的气候战略一致。威乐最重要的目标之一是开发高效的产品并将其推向市场，力争为减排做出重大贡献。

在过去的一年里，威乐大力开展生态设计战略相关活动。由一个跨学科团队对wilo-stratos maxo在产品生命周期中对环境产生的主要影响进行分析，分析结果已被编入环保产品声明 (epd) 中并由一家独立机构进行验证。

德国在2021年通过了《供应链尽职调查法》，并且目前已有基于欧洲法律的草案。人权尽职调查的核心要素已经在我们的供应链中实施了多年，并有系统性风险分析和相应的活动管理作为补充。

威乐正在加大投资力度，以期增加我们的再利用和再循环活动。得益于在全球范围内扩展和优化回收流程，威乐已有 53,500 个组件得到重复使用，这其中磁铁再循环是一个关键，在2021年我们借助该流程实现了超过 22,500 块磁铁的循环利用。

尤其值得一提的是，威乐凭借wilo-rexa solid q智能排污泵再次入围了2021年度德国可持续发展设计奖的决赛组。此外威乐还荣获了ecovadis金奖。

威乐全球员工的精诚合作是我们取得这些成功的基石。一方面得益于威乐集团可持续发展委员会的指导，该委员会由各个部门的代表组成，会定期开会讨论当前的问题并推进各项活动。另一方面也离不开威乐8,200多名员工的配合，他们负责日常决策并会反思现有的流程。“威乐可持续发展周”和“可持续发展挑战”等活动明确体现了我们在可持续发展方面的承诺。

可持续发展仍然是当今时代的主要挑战之一。在克服这一挑战上，威乐雄心不改，志在必得。

顺致敬意

georg weber

威乐集团首席技术官